一緒に働いている人が主任ケアマネという資格?をとりました☆
その称号があると１件辺り300点=3000円の割増加算があります…
しかーし!!私はパートなので何の関係もありません☆
加算をとるためケアマネは月4回の会議をすることが義務となります…
えっ!?私も!?ってことです☆私はケース5件しか持たないケアマネ…
なのに…会社都合で毎週会議☆事例検討…事例は言うまでもなく…
5件しかありません(+_+;)そこで☆これから居宅を増やします!!
デイの仕事を減らして、重点を居宅にします!!と言うと…
それはダメ!!これ以上居宅を増やしてもダメ!!何故なら…
介護福祉士の人数が足りなくなるとデイサービスの加算が取れなくなるから(ё_ё)
介護福祉士を持っている私はできるだけ現場でいる風にして欲しいとか…
意味わかりませんけど?私は毎週会議に行く…デイサービスは休めない…
ということは(*^_^*)有給を消化する♪ってことですね～♪
私の有給☆いっぱいあるんです～☆5月にまた8日位増える予定(-_☆)狙い目☆
頑張って使って月85000円の壁を守ります!!それにしても…
新施設が出来た折には私も新施設の職員にしてほしい!!
パートなので無理は言えませんが…週に4回も会議があるのに新施設は遠い!!
毎度遠いところまでの移動時間を考えていただきたい!!
私…おかしなこと言うてないと思うねんけど…(+_+;)
何一つ聞き入れられない現状です…(;´д｀)